Bunăstarea psihologică a persoanei este un element important în dezvoltarea acesteia, iar activitatea profesională desfășurată își are influența sa.

Angajatorii sunt responsabili pentru protejarea sănătății fizice și psihice a angajaților săi. În această ordine de idei Organizația Internațională de Standardizare (ISO) a elaborat un nou standard care acoperă un șir de domenii ce pot avea impact asupra sănătății psihologice a lucrătorului, inclusiv comunicarea ineficientă, presiunea excesivă și cultura organizațională.

Standardul ISO 45003 Managementul sănătății și securității ocupaționale. Sănătate și siguranță psihologică la locul de muncă. Linii directoare pentru gestionarea riscurilor psihosociale oferă îndrumări privind gestionarea riscurilor psihologice de sănătate și siguranță în cadrul unui sistem de management al sănătății și securității ocupaționale.

Standardul ISO 45003 are drept scop motivarea organizațiilor să respecte cerințele ISO 45001, primul standard internațional din lume pentru un sistem de management al sănătății și securității la locul de muncă, oferindu-le posibilitate să asigure crearea unor condiții de muncă mai bune și mai sigure.